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以人為本造就一流人才 戰(zhàn)略引導(dǎo)創(chuàng)建一流企業(yè)
科技創(chuàng)新制造一流產(chǎn)品 固本圖進(jìn)作出一流貢獻(xiàn) |
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| 通過我們艱苦不懈的努力，解放思想，實事求是，與我們的合作伙伴一道，共同為社會提供最能反映我們特征的技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，以此來回報社會、顧客、股東、合作伙伴、員工和政府，真正達(dá)到“卓越無止境，人和萬事興”的境界 |
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| 誠信樹業(yè)，忠誠事業(yè)，無私奉獻(xiàn)，勤奮節(jié)儉，奮斗不息，宏揚人類的傳統(tǒng)美德，攜現(xiàn)代社會的美好理想，用我們勤勞的雙手，開拓萬事興的宏偉事業(yè)。 |
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競合贏得市場，融合創(chuàng)造力量，誠信鑄就品牌，服務(wù)編織未來
務(wù) 實： 求企業(yè)永續(xù)發(fā)展之真，務(wù)用戶利益之實，做人要講實在、做事要講實效、 對客戶要講實話。
創(chuàng) 新： 我們創(chuàng)造性地為客戶、員工、股東、供應(yīng)商和社會創(chuàng)造財富，我們期望變革并善于利用由此產(chǎn)生的種種機(jī)遇。
管 理： 管理意識現(xiàn)代化，管理組織高效化，管理人員專業(yè)化，管理方式民主化，管理方法規(guī)范化，管理手段科學(xué)化
人 財： 自律、敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、不斷地實現(xiàn)自我、超越自我的員工是萬事興的最大財富。
團(tuán) 隊： 在尊重人格、尊重個性、尊重知識的前提下，大力倡導(dǎo)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、有凝聚力、朝氣蓬勃的員工隊伍。
業(yè) 績： 業(yè)績是公司及各部門的核心，是評斷工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，既注重結(jié)果也關(guān)注過程。
品 質(zhì)： 第一次就把工作做好。以科技求發(fā)展，以質(zhì)量增效益，以優(yōu)秀的公司、優(yōu)秀的員工為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
速 度： 在快速發(fā)展的大環(huán)境里，抓住機(jī)遇、快速成長。 |
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以人為本，銳意創(chuàng)新，追求卓越，穩(wěn)健經(jīng)營，是公司的經(jīng)營管理方針，在此方針 指導(dǎo)下，公司始終將人放在第一位，尊重人才、重視人才、惟才是舉、擇才善用。公司會竭盡所能，為認(rèn)同公司價值觀和企業(yè)文化，忠誠公司并愿意長期為公司服務(wù)的員工提供公平的薪酬和福利待遇、舒適的工作條件和環(huán)境、理想的晉升和個人發(fā)展機(jī)會，以及建立融洽的勞動關(guān)系，并將公司與員工的目標(biāo)結(jié)合一起。公司的每一位管理者都懷著同樣的用人理念：
民主開明：各項與員工相關(guān)的政策、制度等均會通過各種方式，讓每位員工明白自身的權(quán)利和義務(wù)。相對來說，若員工有工作上的疑難和建議等，亦歡迎隨時與部門主管商討。
公平公正：每一位員工在統(tǒng)一政策下均會得到同等看待，并不會因民族、性別、個人關(guān)系等而有所差異。
尊重關(guān)懷：無論在公司與員工之間，或員工與員工之間，我們均希望做到彼此尊重和關(guān)心，使大家感覺到在此工作是一份樂趣，身旁的同事就如大家的親友一樣，彼此愛戴和互相支持。
成長共贏：對于公司的每一位員工，公司都希望通過持續(xù)不斷的專業(yè)培訓(xùn)和腳踏實地的工作實踐，切實提高個人綜合素質(zhì)和專業(yè)知識技能，讓每位員工與公司一起成長，并適時培養(yǎng)和提拔深具領(lǐng)導(dǎo)潛力的優(yōu)秀員工走上管理崗位，充分發(fā)揮每一位員工的特長，共同創(chuàng)造公司經(jīng)營的典范。 |
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| 我是一名受訓(xùn)的人，我充滿自信，我將戰(zhàn)勝恐懼，征服憂慮，拋棄借口。我擁有無限的能量，我有著明確的目標(biāo)，我不再害怕挫折和失敗。今天的我超過昨天的我，明天的我超越今天的我。我心中充滿著愛，我將把自己的愛無私的奉獻(xiàn)給別人。我是一個成功者，一種生命的力量正在我心中涌動，我將全力以赴，不惜一切代價，邁向成功。 |
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